关注员工心理也是管理的重要一环

摘要

＜正＞随着社会的发展,工作生活节奏不断加快,生存竞争日趋激烈,人际关系更加复杂,给人们带来了强大的心理压力,导致大量的心理问题。在这样的背景下,电网供电企业员工的心理也随之发生诸多变化,一定程度上引发的各种心理健康问题明显增加。如果不妥善加以引导就会直接或间接地影响企业的生产经营和改革发展,员工个人也会迷失方向、失去目标。因此,企业管理者必须结合企业和员工实际,加强对员工的人文关怀和心理疏导,不断探索和研究员工心理健康管理方法,这对于推动企业做强、做优、做大以及持续健康发展具有重要意义。