建立专门人才的劳务市场与劳动力商品化问题

摘要

长期以来，我国在专门人才的培养、分配以及流动和使用上，都是只运用指令性计划，采取行政手段和组织措施来调节的。实践证明，弊多利少，而且日益与现实需要不相适应，必须加以改革。改革的基本趋向是逐步缩小指令性计划，扩大指导性计划；同时，建立专门人才的劳务市场，把计划与市场调节结合起来。