高职文秘专业职业素养养成教育模式初探——以宁波城市职业技术学院为例

摘要

良好的职业素养是高职文秘专业学生顺利就业与职业生涯发展的保证.当前高职文秘专业学生的职业素养现状不容乐观,学校在职业素养养成教育中的边缘化与低效性是重要原因.笔者以宁波城市职业技术学院文秘专业职业素养养成教育的实践为例,提出“模拟公司为平台,五个载体共联动”的秘书职业素养养成教育新模式,以期为全国高职文秘专业的职业素养培养提供一定参考.