企业在现代学徒制教育中发挥育人主体作用的思考

摘要

企业充分参与并发挥重要育人主体作用是现代学徒制教育成功的前提，这是由现代学徒制教育的本质特征、技能学习的特点和企业自身对人才的需求共同作用的结果。而企业是否愿意在现代学徒制教育中发挥育人主体的作用，主要考虑的是经济利益。为了激励企业在现代学徒制教育中发挥育人主体作用，可以采取做好宣传工作、完善法律法规、完善财税支持政策、确定较低的学徒津贴、职业院校主动承担职业基础知识和一般技能的教育职能等措施。