首页> 中文期刊> 《经济视野》 >人力资源管理职称评聘工作中存在的问题与对策

人力资源管理职称评聘工作中存在的问题与对策

         

摘要

但随着我国经济社会发展的不断深入,在职称评聘中暴露出来的问题也日渐凸显。因此,对职称评聘制度存在的问题提出新思路,找出新对策,对搞好我国的人事人才工作具有重要的现实意义。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号