论国企改革中人才的引进与保留问题

摘要

当今世界的经济竞争从根本上讲就是人才的竞争.由于待遇低,平均主义分配制度,以及不合理的用人政策等方面的问题,国企逐步失去了对人才的吸引力和凝聚力,在与非国企尤其是与外企的人才竞争中处于劣势.我们应该从尽快完善人才市场和加快国企各项制度改革两方面出发,加强国企对人才的引进和对原有优秀员工的保留,使之在世界经济竞争中立于不败之地.