员工持股与企业绩效的案例研究——基于云内动力案例

摘要

2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意》以来,越来越多的上市公司实施员工持股计划。本文以云内动力为例,对其实施员工持股计划前后的股票市场反应和财务绩效进行对比研究,结果表明云内动力实施员工持股计划后,短期内得到正的累计超常收益,沃尔评分法的计算财务绩效整体有所上升,但幅度有限。通过细化、优化员工持股计划的方案,能够使得员工持股制度更好发挥激励作用。