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刘学贵;
黄冈职业技术学院 湖北黄冈438002;
知识型员工 ; 离职原因 ; 离职成本; 离职管理 ;
机译:探索知觉-工作适应和人-组织适应在培训投资与知识型员工离职意图之间关系中的调节作用
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,093,调查显示员工离职原因与接受新提议的动机之间存在脱节-调查结果,(2019年5月16日)
机译:员工留下来的原因:心理所有权,地域性和工作关系亲密性在影响员工离职意向中的作用
机译:基于心理契约的知识型员工离职意向研究
机译:探索员工离职的原因:以佐治亚州亚特兰大的零售业为例
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机译:预警飞机对策初探
机译:员工离职原因预测方法及相关装置
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