知识型员工职业生涯管理研究

摘要

随着经济的不断发展，企业追求利润增长的方式也在悄然发生着变化，越来越多的劳动者逐渐加入了知识型工作者的行列，他们更多的是用自己的智慧和思路给企业的的发展带来勃勃生机。面对日趋激烈的市场竞争，企业所面临的不仅是市场份额的争夺，更多的体现在人才的竞争上，为了使知识型员工能更好的为企业服务，企业也必须通过健全的人力资源管理制度给员工回报，实现双赢，而职业生涯管理则是其中很重要的一个方面。本文将通过对知识型员工进行深入分析的基础上，提出知识型员工职业生涯设计的理念和方法。