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知识型员工无边界职业生涯管理研究

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摘要

知识经济的到来和无边界组织的出现,使职业生涯无边界化的趋势日益增强.本文论述知识型员工的特点和无边界职业生涯产生的关系,分析无边界职业生涯的概念框架,分析组织对知识型员工无边界职业生涯的管理方法,指出组织如何在新的思路下实施职业生涯管理.

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来源
《合作经济与科技》 |2010年第14期|72-73|共2页
作者
刘巧艺; 王柳泉; 王光平;
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作者单位

中国石油工程建设公司第一建设分公司;

中国石油工程建设公司第一建设分公司;

中国石油工程建设公司第一建设分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
无边界职业生涯; 职业生涯管理; 知识型员工;

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