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企业组织的过程变革：兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战

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企业组织的过程变革——兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战王凤彬企业组织是一个由若干要素排列组合而成的系统，这种排列组合，按照传统组织理论的观点，是通过职位与部门划分、等级层次设置、横向联系协调和职责权限分配等结构性手段来实现①，由此形成的组织往往...

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来源
《经济理论与经济管理》|1996年第3期|17-21|共5页
作者
王凤彬;
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作者单位

无;

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正文语种 CHI
中图分类企业体制;
关键词
企业组织; 企业再造组织; 传统组织理论;

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