基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系构建

摘要

在企业发展当中,人力资源绩效管理对于员工工作质量与效率有直接的影响。因而人力资源绩效管理的有效性是促进企业长期稳定发展的关键,近些年,胜任力模型理念在企业人力资源绩效管理当中广泛应用,胜任力模型里面的应用可以促进人力资源绩效管理体系的完善,提高人力资源管理体系的科学性和合理性。本文就对基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系的构建展开分析。