供电企业全员绩效管理实践的研究

摘要

绩效管理是供电企业中受到普遍重视的业绩考评方法，它是通过统一员工个人目标和企业目标，提高员工绩效来实现供电企业发展目标的一个不断循环往复的过程，是企业战略管理落地的重要载体。但就构建科学、合理、可行的绩效管理工作体系，各个单位的做法和成效不一。本文结合实例，就如何推进电力企业绩效管理工作提出了相应的对策建议，可为相关的工作提供一定的参考与借鉴。