大学生'慢就业'原因分析及对策

摘要

"慢就业"是指大学生在毕业后不立刻就业而选择延后就业的一种社会现象.这种现象部分源于大学生职业生涯规划能力与现实职业定位的矛盾、大学生自身就业预期与就业现实的矛盾、大学生把握就业时机能力与就业优势时机有限的矛盾.作为一种社会现象,"慢就业"的形成因素众多,主导因素可以归结为大学生本人的认知,大学生应当科学看待"慢就业"现象,并努力最终顺利就业.