转型视角下公立医院人力资源管理中存在的问题

摘要

我国的社会主义市场经济随着社会的不断发展也进入到了关键的历史阶段。在当前社会主义市场经济体制的发展背景下,各行各业都在不断的发生着剧烈的变化,所以为了促进新时代的社会主义建设,要求越来越多的国有企事业单位着手于人力资源管理的优化工作。公立医院来说也不例外,单位内部的人力资源管理工作同样面临着各种问题亟待优化。在上述背景下,本文针对公立医院资源管理在当前转型视角下所存在的各项问题进行分析,同时针对性的提出了相应的优化策略,希望可以为广大的医院行政工作人员提供一定的参考。