转型视角下公立医院人力资源管理中存在的问题及优化策略剖析

摘要

为了适应社会发展的需求,我国的社会主义市场经济也进入了一个重要的转型时期.在这一时期,市场经济体制下的各个行业都发生着巨大的变革,为了适应时代的发展,越来越多的企业开始着手于体制改革,并且取得了一定的成效.对于公立医院而言,在市场经济转型时期,其各项工作也同样面对着优化改革这一实际情况.基于此,本文就转型视角下公立医院人力资源管理中存在的问题及优化策略进行了探究.