基于五星人才目标导向酒店的人才管理培养创新研究

摘要

实施以通识教育为基础、养成教育为主线、岗位能力为本位的"2+4素能结合"五星人才培养模式,新模式以职业道德、职业精神和专业技能培养为核心,面向全体、分类施教、结合专业、强化实践,,培养专业技术熟练、综合素质全面和具有创新精神的五星人才,改变目前高职院校仍然存在的过分专业化的人才培养模式,促进学生全面发展。