跨国公司人力资源管理的影响因素与模式选择

摘要

跨国公司国际化必须权衡人力资源管理中的各种影响因素,因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑起国际化战略的实施.本文分析论证了影响公司人力资源管理模式的因素,在战略国际人力资源管理框架下的模式,以及百事可乐和联合利华的国际人力资源管理的案例.