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张丽梅;
上海财经大学国际工商学院;
员工-组织价值观匹配; 代际员工; 职业生涯规划;
机译:立陶宛警察组织的职业价值观:经理和员工的价值观一致
机译:企业社交网络的组织承诺和与工作相关实施(ESNS):员工组织关注和女性价值观的调解作用
机译:个人价值观,组织环境和员工创造力的自我认知:来自埃及组织的证据
机译:利用员工的价值观来留住员工并培养领导者
机译:探索组织承诺与基于价值观的组织中员工的信念,期望和使命经历之间的关系。
机译:共同设计用于员工披露心理健康状况的基于网络的决策辅助工具:使用员工和组织偏好的参与式研究设计
机译:价值观匹配对员工应对组织变革的影响研究:多个模型的比较
机译:养老院关怀员工的价值观和道德规范:培训指南
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:用于将员工与基于应用程序的职位的员工进行匹配和链接的系统和方法
机译:员工和员工匹配系统及使用方法
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