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西欧企业的人力资源管理

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@@ 一、西欧企业人力资源管理的特点rn1.人本主义的管理理念.西欧企业在实现从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中,始终贯彻的一个主题是,视员工为企业最重要的资本.人力资源管理的宗旨就是最大限度地调动员工的主观能动性,为人才发挥才干提供足够的空间和机会.

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来源
《经济论坛》 |2002年第14期|46|共1页
作者
李中斌;
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作者单位

河北经贸大学劳动人事系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
西欧; 企业; 人力资源管理; 银行业; 人才管理; 激励机制;

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