论事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核

摘要

人力资源管理与绩效考核作为事业单位重要的组成部分，是推动事业单位发展的主要动力。人力资源管理是事业单位中不可或缺的组织机构，其职能是有效的分配员工职责、合理规划岗位，使事业单位的工作正常有序的进行。绩效考核是作为事业单位中的评估机构而存在，主要是评估在岗员工的专业技能与内在潜能，以便更为科学的进行人事调动。事业单位整体化的进程离不开这两方面的支撑，因此本文将分析人力资源管理与绩效考核制度的问题，提出这两方面在事业单位中的发展途径。