劳动力流动的“新结构红利”假说存在与否?——基于人力资本的门槛回归

摘要

在中国经济绿色转型和要素配置低效率的背景下,对结构红利假说赋予绿色的含义,选用Super-SBM模型测算中国省际绿色经济效率的同时,研究在不同人力资本水平上,劳动力流动的“新结构红利”假说的存在性和差异性.结果 显示:当区域人力资本处于低等水平时,劳动力流动产生“新结构负利”;当区域人力资本处于中等水平时,劳动力流动产生“新结构红利”;当区域人力资本处于高等水平时,劳动力流动又产生“新结构负利”.与中、西部地区相比,东部地区的就业结构与产业结构的匹配程度最高,劳动力的跨产业流动的“新结构红利”最小.各省市突出自身比较优势,注重人力资本的投资,坚持市场化改革,推动就业结构改善与产业结构优化升级实现良性互动,倡导和营造一个创新的软环境,能够有效提高中国绿色经济效率.