浅议独立院校外聘教师的存在的问题及管理对策——以芜湖某高校为例

摘要

外聘教师作为独立学院师资队伍的重要组成部分,具有灵活适应市场机制、增加办学活力,节省学院办学成本的众多优势,然而由于管理不够规范,使得外聘教师未能发挥其应有之功效.本文以芜湖的某校为例,分析现阶段外聘教师存在的问题,并试图提出解决问题的对策和建议,以促进独立学院的持续健康发展.