试论如何提高中小企业招聘有效性

摘要

现如今各个行业都出现了不同程度的用工荒现象,尤其对于中小企业来说,它的招聘如果出现问题,就会导致整个用工以及人力资源管理工作的失效.进一步说,能够找到企业所需要的人才直接关系到整个企业的运营和未来的发展.从目前情况看.中小企业招聘面临的主要问题有两个方面:一是企业招聘的时间紧,不能为了合适的应聘者而等待；二是用于招聘的经费少、人力资源也较少而且一般经验不足.因此,为了探索中小企业在招聘有效性方面的途径,本文从企业招聘有效性的评价、影响企业招聘有效性因素以及提高中小企业招聘有效性途径方面出发,为中小企业在实际招聘工作中提供一些建议,以供参考.