企业人才流失防范策略研究

摘要

企业人才是企业最重要的人力资本,掌握着公司最重要的资源,这是公认的.但是,关于企业人才的定义,学界存在不同的认识,尤其是涉及到不同类型的企业时,对企业人才的界定也不尽相同.我们认为可以对企业人才作如下定义:企业人才是拥有丰富的专业知识和专业技能,掌握着企业的核心业务,在企业能够从事创新性工作,能够增强企业的竞争优势,引导企业实现战略目标的员工.本文提出了一系列防范企业人才流失的策略.