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王允娟; 王曼; 黄曰诚; 刘倩如; 傅迪;
德勤中国高管薪酬研究中心;
德勤管理咨询;
不详;
高管薪酬; 股权支付; 股东利益; 长期业绩; 股权激励计划; 标杆企业; TMT;
机译:高管薪酬审查TMT薪酬对风险调整绩效的影响
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
机译:农业食品加工企业高管人员薪酬激励制度的建立与实施:环境分析的视角
机译:高管人员薪酬激励对机械设备企业绩效的影响研究
机译:关于高管薪酬在次级抵押贷款危机中的作用以及高管股票期权的激励作用的论文
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。
机译:具有持续更新趋势和历史数据库的企业对企业接口
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
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