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国有企业青年人才发展研究

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本文以国有企业青年人才发展为分析对象,首先介绍了相关的概念,接着分析了国有企业青年人才发展所面临的一系列问题,最后论述了国有企业青年人才发展的建议对策,以便提高国有企业青年人才的发展质量,促进国有企业青年人才脱颖而出,为国企发展构建一支高素质的青年团队.

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来源
《前卫》 |2021年第12期|0085-0087|共3页
作者
崔媛媛;
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作者单位

安徽省小额再贷款股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类文化理论;
关键词
国有企业; 青年人才; 发展方式;

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