事业单位人力资源管理中的绩效考核探析

摘要

人力资源管理工作是事业单位各项管理工作中的重要维度之一,是提升事业单位工作人员工作热情和工作效率的关键所在,也是有效提高事业单位服务水平的重要组成部分.鉴于此,本文围绕事业单位人力资源管理中的绩效考核展开论述,阐述了绩效考核的内涵,基于实践的层面提出具体的实施策略,以期进一步促进事业单位人力资源管理工作的有效开展.具体包括:转变管理理念,重视绩效考核;完善考核制度,构建激励体系;细分考核目标,重视数据反馈;合理运用结果,强化考核实效.