人才管理对物业企业的影响研究与分析

摘要

物业行业本应是专业程度高、管理理念先进、执行力强的综合管理企业。但因为人力资源在物业行业内的主导失衡,使物业行业人才流失,物业管理专业化下降,设施设备老化加快,业主满意度降低。从社会主导层面,造成社会对物业行业好感不强。通过大量数据调查,作者找出物业管理中人力资源管控的缺点,以增强物业管理的业主好感和公司发展潜力。