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陈建坤;
山东社会科学院;
现代领导与管理心理; 公冶祥洪; 创新; 心理学;
机译:Koblenz中央竞争力中心由Bundeswehr的管理文化设计,在“现代领导人”中,在“现代领导者”的背景下形成个性
机译:盟约领导和心理契约:现代领导者的道德见解
机译:负责领导?:对克劳森“领导力管理能量”的回应
机译:组织行为:团队合作和领导中领导和管理的心理生理学评估ICT分辨率
机译:参加领导力体验培训的一部分的管理学生参加孤立地考察的领导力技能发展的决定因素
机译:谦卑的领导者:实施领导力领导者和追随者等级之间的差异与心理健康中的组织氛围的联系
机译:“成功变革的要素?”研究员工的工作关系和任期对关系领导力和各种组织内部变革意愿的影响。 “成功变革的要素?”研究雇佣关系和雇员的任期对各种组织内的关系领导力和改变意愿的影响。荷兰公开大学管理科学学院主修课程实施与变更管理毕业论文WO硕士课程管理2015年11月W.B. (Bas)de Haas学生编号:850746428主管和
机译:现代军事行动中的压力与心理支持:军事领导者的视角。
机译:领导时间管理方法和领导时间管理程序
机译:具有现代化和改进设计的混合领导能力,能够通过辐射或导热方法传热
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