第六讲 计件工资制

摘要

前面曾经讲过,工资等级制度(或者按工作直接规定工资标准)是组织工人工资的基础。但是,只规定工资等极制度显然是不够的,还需要根据生产的特点和需要,采用一定的工资支付形式。在社会主义工业、建筑等企业里,经常采用着两种工资形式:计时工资形式和计件工资形式。计时工资形式是按照国家规定的工资标准和工人的实际工作时间支付工资。计件工资形式是按照工人实际完成的工作成果(合乎质量要求的产量)支付工资。