独立学院辅导员队伍激励管理研究

摘要

独立学院的辅导员队伍建设已初具规模,但独立学院的学生工作比普通高校的学生工作任务艰巨许多。本文从独立学院辅导员队伍的特点出发,分析了独立学院辅导员队伍的利益需求,结合独立学院辅导员队伍激励管理的现状探讨构建独立学院辅导员队伍激励管理机制的途径。