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金杨华; 陈卫旗; 王重鸣;
浙江工商大学工商管理学院;
广州大学教育学院;
浙江大学管理学院;
管理胜任特征; 工作绩效; 预测效应; 人际关系; 问题解决特征; 任务绩效; 性别差异;
机译:电子商务行业项目管理能力,工作绩效与工作动机的关系研究
机译:工作特征模型及其与员工绩效的关系:库尔图巴大学案例研究
机译:作业行为特征与社会工作者组织绩效的结构关系研究
机译:工作特征与工作满意度:主管绩效的关系研究
机译:研究服装制造商的供应链管理,公司特征和库存绩效之间的关系。
机译:加强卫生研究中实地工作者的绩效管理支持:对非洲主要研究中心实地经理和实地工作者观点的探索性研究
机译:具有行业特征的研究型大学教师胜任力对工作绩效的影响:以学术氛围为主持人
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可工作性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可工作性管理方法和可工作性管理程序
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可加工性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可加工性管理方法和可加工性管理程序
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