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王彦斌; 赵晓荣;
沈阳师范大学社会学院;
组织认同; 组织公民行为; 转型期; 整合;
机译:解释具有组织氛围的员工的企业内部行为并检验组织认同的中介作用:土耳其创新型企业员工的研究
机译:员工的企业社会责任感如何影响员工的环保行为?组织认同,企业企业家精神和环境意识的影响
机译:员工对企业社会责任的组织努力的感知与他们对中国企业发展和谐社会的满意度和忠诚度有何关系?
机译:员工组织承诺对工作绩效的影响-基于中国企业调查数据的实证分析
机译:企业所有制属性、组织认同度与员工创新能力研究 —基于航天产业视角 =Enterprise Ownership Attributes, Organizational Identity and Employees' Innovation: Based on the Perspective of Aerospace Industry
机译:企业社会责任与员工成果:组织认同与道德认同的中介模型
机译:解释具有感知组织氛围的员工的企业内部行为并检验组织认同的中介作用:土耳其创新型企业员工的研究
机译:为国防部积极义务人员整合员工健康活动的基础
机译:围绕拥有直接供应商的圆顶控股公司企业执行业务的系统性组织战略,
机译:全面的商业营销方法论,整合了企业,社区,社区组织和消费者,并同时整合和适应了以下技术:互联网,移动设备,位置导航,应用程序和QR码技术
机译:公司,制造商,企业,组织,机构及其内部员工的健康保险
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