倡导推行“一徒四师”培养模式

摘要

＜正＞通过考试、面试、签约,以及入职培训、三级安全教育等流程,各企业引进的2021届大学毕业生陆续走上了基层生产见习岗位,成为攻坚克难、提质增效的新鲜力量。传统做法上,企业大多采用"一师一徒"结对方式,对新入职大学生进行培养。但从多年实践看,由于受到"一师"的思想认识、专业素养、能力特长、性格爱好等局限,难以保证"一徒"快速全面进步。