社会性别视角下高校女性辅导员角色冲突研究

摘要

当前国内大多数高校辅导员都是女性,在工作与生活的双重压力下,她们或多或少会出现角色冲突问题,伴随着的是职业懈怠、离职率升高等现象,会影响到辅导员队伍的发展和稳定。想要解决女性辅导员角色冲突问题,不仅需要辅导员自己进行合理调试,还需要家庭成员的配合鼓励,以及学校社会层面的努力和关怀。