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才国伟; 刘剑雄;
中山大学岭南学院;
中国社科院经济研究所;
归因; 自主权; 工作满意度; 外因;
机译:企业主管理人员的工作自主权和工作满意度:上,下降或没有变化?
机译:员工营业额意图:主管的支持与工作自主权与工作满意度作为调解员:泰国政府医院有辅助职员的案例
机译:在由护士管理的医疗中心工作的执业护士的工作满意度和感知的自主权
机译:在劳动条件下工作的希腊公务员的工作满意度,社会满意度和薪水满意度的性别差异
机译:分解教师自主权:一项研究教师自主权的类型及其与工作满意度的关系的研究。
机译:企业主管理人员的工作自主权和工作满意度:上下降或没有变化?
机译:在私立学校工作的社会工作者的归因压力及其对其工作满意度的影响,适用于与城市学校的社会主义者的研究
机译:工作满意度,工作挑战工作自主权与Rotter内外控制措施之间的关系。
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:特别是控制工作流程的操作。电腐蚀-涉及建立一系列工作规范和功能,删除工作条件数据并计算组合值并计算满意度值
机译:使用存储工作结果和依赖关系满意度的单独表管理多个工作之间的数据依赖关系
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