机译:员工营业额意图:主管的支持与工作自主权与工作满意度作为调解员:泰国政府医院有辅助职员的案例
Faculty of Humanities and Social Science Suan Sunandha Rajabhat University;
Command and General Staff College Royal Thai Army;
Department for Management of Science and Technology Development Ton Duc Thang University;
Thailand; Employee Turnover Intentions; Supervisors Support; Job Autonomy and Job Satisfaction;
机译:员工营业额意图:主管的支持与工作自主权与工作满意度作为调解员:泰国政府医院有辅助职员的案例
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作场所暴力对工作满意度,职业倦怠和营业额的影响:社会支持的中介作用
机译:网络中心度与员工离职意愿的关系:工作满意度和团队承诺的中介作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:创业公司的创业领导和营业额 - 培养员工工作嵌入性的角色,工作满意度和情感承诺