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颜士梅; 张钢;
浙江大学管理学院;
角色身份凸显性; 群体身份凸显性; 离职意愿; 并购整合;
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:土耳其护士的工作满意度,专业身份和离职意愿之间的关系
机译:与基于社区的艾滋病毒机构进行身份识别,将其与离职意愿和一般自我效能感相关联
机译:并购后文化整合-基于中国五矿集团公司跨国并购的案例研究
机译:公司并购中的沟通身份-SAS和Braathens并购案例研究。
机译:职业身份工作满意度和工作敬业度对中国乡镇卫生检查员离职意愿的影响
机译:你得到你付出的代价吗?销售激励措施以及对离职意愿和工作努力的动机和变化的影响
机译:外包对空军土木工程公司级人员工作满意度和离职意愿的影响
机译:通过在这些细胞中引入异源基因以及对HPPD抑制剂具有耐受性的基因,例如选择标记和获得包含整合到其基因组中的所述异源基因的转基因植物的方法,来在植物细胞中转化植物细胞的步骤
机译:通过安全消息传递平台进行异步通信的方法,涉及在发送消息期间向消息中插入身份验证代码,其中该代码允许对发件人进行身份验证以及对消息内容进行身份验证
机译:通过邮件发送和通过电话在应用程序中对交易进行身份验证的方法以及对在线支付交易进行身份验证的方法
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