我国社区卫生服务中心人才短缺问题研究

摘要

目的:分析造成社区卫生服务中心人才短缺问题的原因并为其人才的吸引与留用提供参考。方法:收集政府卫生行政部门与统计部门公布的2007-2009年政府办医疗机构收入与支出数据,进行描述性分析。结果:社区卫生服务中心财政补助平均收入呈增长趋势,但医师人均年业务收入、人员离退休费平均支出和人员经费平均支出呈下降趋势。上述四项指标,社区卫生服务中心均低于综合医院,且差距逐年扩大。结论:社区卫生服务中心人才短缺问题较为突出,需深化改革,建立稳定优质的医务人才队伍。