构建以岗位胜任力为核心的中药临床药师系统化培训模式

摘要

目的:探讨以岗位胜任力为核心的中药临床药师系统化培训模式构建的具体策略。方法:主要运用文献综述法、观察法、调研法等研究方法,并参考华东地区各基地培训模式,来分析中药临床药师系统化培训模式构建问题。结论:基于岗位胜任力的中药临床药师系统化培训模式的构建及应用,应重点突出岗位能力,明确培训内容与目标、提高中药临床药师的职业信心、整合并共享优势资源及培养中药临床药师的再学习能力等方面采取措施,从而为全面提升中药临床药师系统化培训效果奠定坚实的基础。文章为中药临床药师培训工作提供参考。