少数民族地区基层医院医疗保险从业人员调查分析——以融水苗族自治县为例

摘要

目的分析少数民族基层医疗机构医疗保险从业人员现状、人才需求、能力需求等情况,为提升少数民族基层医院该专业队伍人员素质提供参考。方法采用现状调查法,用自编问卷和访谈提纲调查、访谈柳州市融水县医疗机构医疗保险人员,并使用Excel对调查数据进行统计分析。结果:少数民族地区基层医疗机构医疗保险从业人才队伍年龄上偏老龄化(46岁及以上占42. 86%),以女性为主(占71. 43%),学历以大专为主(42. 86%),工龄短(0~5年占57. 14%),职称以中级为主(42. 86%);基层医疗机构对医保人才需求量大(仍需招收1人的机构占57. 14%,2人的占42. 86%),对人员素质要求集中于具备较好的职业道德(85. 71%)和责任心(92. 86%),扎实的基础医学知识(92. 86%)和良好的医疗保险管理能力(92. 86%)。结论应优化医保人才队伍结构,完善激励机制,建立基于社会需求的培养机制。