公司诚信文化与创新研发操纵行为

摘要

以2012-2018年中国上市公司为样本,采用文本分析、普通最小二乘法、工具变量法及倾向得分匹配法,考察作为一种非正式制度的公司诚信文化对创新研发操纵行为的影响。研究结果表明,具有诚信文化背景的公司,其创新研发操纵程度较低;法律环境与公司诚信文化对公司创新研发操纵的影响具有一定的替代效应,即在法律环境较差时,公司诚信文化更能有效地抑制公司的创新研发操纵行为;作为一种缓解代理问题的股权激励机制,管理层持股与公司诚信文化对公司创新研发操纵的影响同样具有替代效应,即管理层持股较低时,公司诚信文化更能有效地抑制公司创新研发操纵行为。进一步研究表明,在公司诚信文化对创新研发操纵行为的影响机制中,内部控制起部分中介作用。