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从'自在'到'自为'--谈谈企业文化建设的问题与对策

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@@ 企业文化作为一项管理方略在西方发达国家已经历了从"自在"到"自为"的过程.所谓"自在"就是企业文化是企业固有的东西,它随企业的存在而存在,企业不自觉地在培育.所谓"自为"就是企业文化的存在和发展不是放任自流,而是有意识地刻意引导,精心培育.

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来源
《柴油机设计与制造》 |2002年第3期|50-51|共2页
作者
施一蒙;
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作者单位

上海柴油机股份有限公司,上海,200432;

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