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ERG理论在图书馆人力资源激励中的应用

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针对图书馆由于有效激励机制的匮乏而引起的运营困境,本文运用ERG理论分析了其原因并提出了因应之法,以期较好地发挥员工潜能,更好地推进图书馆的建设与发展.

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来源
《文教资料》 |2009年第9期|65-66|共2页
作者
周慧;
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作者单位

济宁医学院;

图书馆;

山东;

济宁;

272013;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆学、图书馆事业;
关键词
图书馆; ERG理论; 人力资源; 管理和激励;

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