编采人员管理亟待解决的几个问题

摘要

在目前我国报社传统的管理模式下,编采人员管理被看做一项行政事务,管理的目标是理顺人事关系、建立人员流动规范、形成人事活动秩序,管理的方法主要是常规性、事务性的行政管理,而管理范围主要包括人员的招聘录用、考核奖惩、工资福利、退休等日常业务。行政式的垂直管理是报社对编采人员进行的单方面的管理,很少考虑和关注编采人员方面的权利、需要、