浅谈高校管理人员的考核机制建设

摘要

我们学校正处在创建世界一流大学的关键时期,人才建设、学科建设、校区建设等各项事业正在如火如荼地开展中,我们学校承担着培养人才、科学研究、社会服务三大职能,目前也是浙江乃至国家经济社会发展不可忽视的力量.纵观国内高校的发展历程,要发挥好高校的职能和作用,高校的管理就不能停留在传统的经验管理水平上,必须提高管理水平,增强管理的有效性.高校管理人员是实施高校管理的主体,高校管理干部的工作能力决定了高校的管理水平,从而在一定程度上决定着高校的竞争力.加强高校管理人员的全面考核,建立和完善有效的干部考核机制,对于激发高校管理人员的工作积极性具有重要的作用.