有效发挥跨国企业绩效的文化衔接

摘要

文化间的差异可能会给企业并购造成无情的打击：延缓甚至中止决策制定、抵制管理的连贯性、阻滞相关信息的流通。股权结构造成的不可信更需要并购双方跨越层级界限。