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薛琴; 胡美娟;
南京工程学院,人文与社会科学系,江苏,南京,211167;
高校教师; 胜任力模型; 人力资源管理;
机译:基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系探讨
机译:基于胜任力模型和业绩导向的企业学习与发展体系的构建及应用
机译:基于组织承诺理论的高校教师胜任力模型和绩效评价指标体系构建研究
机译:致力于为MBA论文研究人员建立基于警惕的胜任力模型:(以MsM-RITI MBA-Cairo外展计划为例)
机译:高校教师中的技术压力:基于多维人环境不匹配理论的研究
机译:在人力资源公司BpO s.a.s.公司中构建质量管理体系
机译:军民团队胜任力模型的构建。
机译:基于胜任力模型的技能学习,评估和自我监控系统
机译:滑板车钢架结构自动构建系统,可在滑板车钢架结构构建中最大限度地减少人力资源
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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