首页> 中文期刊> 《现代金融 》 >如何实现上下级之间的有效沟通

如何实现上下级之间的有效沟通

             

摘要

领导要经常把本行的经营状况、思路想法、拟定的规章制度以及要决策的问题和有关情况.及时与员工沟通.注重与员工交心谈心.倾听不同类别员下的愿望和建议.了解员工日常工作生活中的困难与问题.尽力解除他们的后顾之忧。从而逐步树立起“将属下当作未来的领导来培养”的新观念,并把人才培养作为领导力评估中的一个重要方面.建立一套量化标准,对领导者培养了多少人员、做了多少培训计划、取得了怎样的成果进行考评。要抓好职代会、行务公开和民主评议,对工资分配、人事改革、评先晋级等敏感问题鼓励员工参与和监督。经常组织开展各类文体活动,领导带头参加.“与民同乐”.既有利于培养团队意识.也容易增强亲和力、凝聚力。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号